Hier siehst du, wie deine Rolle aussehen könnte und warum sie für den Nachwuchs so wichtig ist:
1. Prüfer (Gesellen- und Meisterprüfungen)
Dein Beitrag für junge Menschen:
Ziel:
- Fairness und Expertise: Du gestaltest und bewertest Prüfungsleistungen und gibst jungen Gesellen und Meister eine solide Grundlage für ihre Karriere.
- Qualitätssicherung: Durch deine Mitwirkung in Prüfungsausschüssen sorgst du dafür, dass Ausbildungen praxisnah und zukunftsorientiert bleiben.
Aufgabe:
- Bewertung von Prüfungsleistungen in Theorie und Praxis gemäß den Prüfungsordnungen. Mitwirkung in Prüfungsausschüssen, die sich aus Vertretern der Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Berufsschulen zusammensetzen. Sicherung der Qualitätsstandards durch fachliche Expertise und praxisnahe Beurteilung.
Vorteil:
- Gesellschaftliche Anerkennung und Stärkung deines Unternehmensimages und Einblicke in aktuelle Trends der Branche durch den Austausch mit anderen Experten.
2. Mentorin für Auszubildende
Ziel:
- Persönliche Begleitung: Du stehst Azubis als Ansprechpartner zur Seite, hilfst bei fachlichen Fragen und stärkst ihr Selbstvertrauen.
Junge Menschen motivieren, ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen – und so den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Aufgabe:
- Unterstützung junger Menschen während ihrer Ausbildung durch fachliche Anleitung und persönliche Beratung. Vermittlung von Berufserfahrung und Hilfestellung bei Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Vorteil:
- Stärkung der eigenen Führungskompetenzen und Teilhabe an der Weiterentwicklung junger Menschen.
3. Azubi-Botschafterin
Dein Beitrag für junge Menschen:
Ziel:
- Authentische Werbung: Du begeisterst Schüler und Schülerinnen auf Augenhöhe für Handwerksberufe – ohne PowerPoint, dafür mit echten Geschichten aus dem Arbeitsalltag.
- Brücken bauen: Durch Schulbesuche oder Messen zeigst du Jugendlichen, wie vielfältig und modern das Handwerk heute ist.
Aufgabe:
- Präsentation handwerklicher Berufe in Schulen, auf Messen oder bei Veranstaltungen. Authentische Einblicke in den Ausbildungsalltag durch persönliche Erfahrungsberichte. Schulungen in Kommunikation und Präsentationstechniken, um Jugendliche „auf Augenhöhe“ anzusprechen.
Vorteil:
- Aufbau eines eigenen Netzwerkes, persönliche Entwicklung durch Rhetorik- und Präsentationsschulung und Stärkung des eigenen Selbstbewusstseins.
4. Senior Expert Service (SES)
Ziel:
- Weitergabe von Fachwissen an Auszubildende oder internationale Projekte zur Nachwuchssicherung.
Aufgaben:
- Individuelle Förderung von Azubis (z. B. Sprachunterricht, Umgangsformen, Fachwissen). Unterstützung von Integrationsprojekten für Geflüchtete oder Migranten im Handwerk. Beratung im Ausland (z. B. Aufbau von Berufsbildungssystemen)
Vorteile:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf junge Menschen.
Warum dein Engagement zählt:
Junge Menschen brauchen Vorbilder, die ihnen Perspektiven aufzeigen – genau das tust du in deinem Ehrenamt. Ob durch faire Prüfungen, persönliche Mentoring-Gespräche oder lebendige Berufsvorstellungen: Du hilfst, die Fachkräfte von morgen zu finden, auszubilden und zu halten. Dein Einsatz macht das Handwerk nicht nur stärker, sondern auch attraktiver für die nächste Generation.