Fachkräftebedarf – wir halten dagegen!

Um auch künftig als Handwerksbetrieb wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es passende und motivierte Mitarbeiter. Unser kostenfreies Beratungsangebot für Handwerksbetriebe unterstützt Sie bei allen Fragen zu den Themen Mitarbeiter finden, binden und führen:

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Ansprechpartner



 


Arbeitgeberattraktivität durch Mitarbeiterbefragung.

Mitarbeiterbefragungen sind auch im Handwerk lohnende Instrumente für die Personalarbeit. Lesen Sie hier, was eine Mitarbeiterbefragung ist und wie Sie diese auch in Ihrem Betrieb durchführen können.

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Kooperationspartner zur Fachkräftegewinnung – Sonderkonditionen für Mitgliedsbetriebe!

Wir konnten besondere Konditionen bei verschiedenen Online-Jobbörsen und Anbietern von Social Media Kampagnen abschließen um Sie bei der Fachkrftesuche zu unterstützen.

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Wie Betriebe dank Eye-Tracking mit ihrer Stellenanzeige sichtbar(er) werden können.

Wie Sie sich bei der Suche nach Mitarbeitern von allen anderen Unternehmen abheben und wie Sie Eye-Catcher im Anzeigendschungel werden, erfahren Sie in unserem Webseminar.

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Beratungsangebot

Lassen Sie uns gemeinsam Antworten auf brennende Fragen finden:

  • Wie kann der Betrieb Fachkräfte finden und binden?
  • Was erwarten Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber?
  • Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
  • Wie laufen strukturierte Mitarbeitergespräche ab?
  • Wie gelingt eine erfolgreiche Entwicklung vom Mitarbeiter zum Nachfolger?

Nur wer für potenzielle und bestehende Mitarbeiter als Betrieb attraktiv ist, meistert die Herausforderungen des Arbeitsmarktes.

Die richtigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Personalarbeit

Zu folgenden Themen bietet die Handwerkskammer Ulm eine kostenfreie, individuelle Beratung an:















Machen Sie Ihren Betrieb als Arbeitgeber fit für die Zukunft. Packen Sie Ihre Personalthemen gemeinsam mit uns an!

Chancen durch professionelle Personalberatung

  • Ihr Betrieb wird zum attraktiven Arbeitgeber für Auszubildende und Fachkräfte.
  • Sie sichern sich Mitarbeiter mit hohem Wissen und Kenntnisstand.
  • Sie bleiben konkurrenz- und wettbewerbsfähig.
  • Sie bauen Führungskräfte und Nachfolger durch gezielte Personalentwicklung auf.
  • Sie verbessern das Betriebsklima.
  • Sie reduzieren Fehlzeiten durch eine gesunde und motivierte Belegschaft.


Fachkräftebörse

Sie suchen dringend Fachkräfte und benötigen Unterstützung?

Nutzen Sie unsere kostenlose regionale Fachkräftebörse!

Über Ihr persönliches Login auf unserer Website gelangen Sie zur Fachkräftebörse und können rund um die Uhr Ihre offenen Stellen mit wenigen Klicks anlegen.

Sollten Sie Unterstützung benötigen, berate und begleite ich Sie gerne auf diesem Weg.



Förderung der Personalberatungsstelle

Die Personalberatung der Handwerkskammer Ulm wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen der Initiative “Zukunftsinitiative Handwerk 2025”.

Inklusionsberatung

Die Handwerkskammer Ulm bietet seit 2015 eine Inklusionsberatung an. Dabei stehen die Integration von Menschen mit Behinderung in die handwerkliche Arbeitswelt sowie die Beratung zur Bereitstellung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen der Handwerksbetriebe zwischen Jagst und Bodensee im Fokus.

Ziel der Inklusionsberatung ist in erster Linie das Schaffen eines Bewusstseinswandels bei allen Beteiligten. Menschen mit Behinderung sind voll motivierte, einsatzbereite, leistungswillige und zuverlässige Mitarbeiter. Die Handwerkskammer Ulm legt Wert darauf bei den Handwerksbetrieben eventuelle Vorbehalte gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung abzuschaffen.

Ziel ist es, Handwerksbetriebe zu gewinnen, die bereit sind Menschen mit Behinderung in eine Ausbildung oder eine Beschäftigung zu übernehmen. Auch Fördermöglichkeiten für Betriebe, die Menschen mit Behinderung ausbilden bzw. beschäftigen wollen, sollen in den Fokus der Beratung rücken. Hier wird die Handwerkskammer Ulm die Betriebe aktiv bei der Antragstellung und dem Erhalt der Leistungen unterstützen.

Die Inklusionsberatung setzt dabei auf enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Leistungsträgern, Arbeitsagenturen und -vermittlungen sowie Integrationsämtern und Integrationsfachdiensten.