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Zukunft ist unsere Baustelle

Machen Sie sich, Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden fit für diese Zukunft. Sichern Sie durch Aus- und Weiterbildung Ihren Fachkräftebedarf und bleiben damit konkurrenz- und wettbewerbsfähig.

Alexandra Natter unterstützt Sie bei allen Fragen zum Thema Fachkräfte. Dominik Maier ist Ihr Ansprechpartner rund um die Ausbildung.

Sie erhalten Unterstützung beim Finden (Lehrstellenbörse und Fachkräftebörse), Einstellen, Begleiten und Binden von Auszubildenden und Fachkräften.

Wenn Sie sich ins Thema Personal einlesen möchten, haben wir relevante Informationen auf unserer Plattform www.personal.handwerk2025.de für Sie zusammengestellt. Sie ist ein Ergebnis der gemeinsamen Studie “Handwerk 2025” zwischen baden-württembergischer Landesregierung und Handwerksorganisationen.

Auch bei Fragen zur Integration geflüchteter Menschen und zu ausländischen Berufsabschlüssen  beraten wir Sie.

Ansprechpartner

Themenbereich Personalberatung & Fachkräfte



Telefon 0731 1425 6389
Fax 0731 1425 9389
a.natter@hwk-ulm.de

Themenbereich Ausbildung



Telefon 0731 1425-8203
Fax 0731 1425-8523
d.maier@hwk-ulm.de

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Serie “Mitarbeiter? Find ich, halt ich!” – Folge 8


Folge 8: Mitarbeiter führen und entwickeln mit Delegation. Die Zutaten guter Leistung sind Wissen, Können und Wollen. Delegation als Führungs- und Entwicklungsinstrument fügt eine Prise Dürfen hinzu. Wie bei jedem Rezept …

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Personaloffensive Handwerk 2025: Systematische Mitarbeiterführung bei Handwerksbetrieben.


Im Rahmen der Personaloffensive zum Projekt Handwerk 2025 gibt es jetzt drei Videoclips, die interessante Unternehmensbeispiele zu den Themen Mitarbeiter finden, binden und führen vorstellen. Einer dieser drei Betriebe kommt …

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Zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Serie “Mitarbeiter? Find ich, halt ich!” – Folge 7


Folge 7: Personalentwicklung strategisch planen. Sich über die langfristige Ausrichtung des Betriebes und seiner Mitarbeiter Gedanken machen, wird besonders in unserer heutigen schnelllebigen Zeit immer wichtiger. Nichtsdestotrotz scheuen viele Handwerksunternehmen den …

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Mehr Videos zum Projekt Handwerk 2025 hier.

Personalberatung

Fachkräftemangel – wir halten dagegen!

  • Eine runde Sache mit Menschen im Mittelpunkt
  • Lassen Sie uns gemeinsam Antworten auf brennende Fragen finden:
  • Wie kann der Betrieb Fachkräfte finden und binden?
  • Was erwarten Fachkräfte von ihrem Arbeitgeber?
  • Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
  • Wie laufen strukturierte Mitarbeitergespräche ab?
  • Wie gelingt eine erfolgreiche Entwicklung vom Mitarbeiter zum Nachfolger?

Nur wer für potenzielle und bestehende Mitarbeiter als Betrieb attraktiv ist, meistert die Herausforderungen des Arbeitsmarktes.

Die richtigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Personalarbeit

Zu folgenden Themen bietet die Handwerkskammer Ulm eine kostenfreie, individuelle Beratung an:















Machen Sie Ihren Betrieb als Arbeitgeber fit für die Zukunft. Packen Sie Ihre Personalthemen gemeinsam mit uns an!

Chancen durch professionelle Personalberatung

  • Ihr Betrieb wird zum attraktiven Arbeitgeber für Auszubildende und Fachkräfte.
  • Sie sichern sich Mitarbeiter mit hohem Wissen und Kenntnisstand.
  • Sie bleiben konkurrenz- und wettbewerbsfähig.
  • Sie bauen Führungskräfte und Nachfolger durch gezielte Personalentwicklung auf.
  • Sie verbessern das Betriebsklima.
  • Sie reduzieren Fehlzeiten durch eine gesunde und motivierte Belegschaft.

Förderung der Personalberatungsstelle

Die Personalberatung der Handwerkskammer Ulm wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg im Rahmen der Initiative “Dialog und Perspektive Handwerk 2025”.













Inklusionsberatung

Die Handwerkskammer Ulm bietet seit 2015 eine Inklusionsberatung an. Dabei stehen die Integration von Menschen mit Behinderung in die handwerkliche Arbeitswelt sowie die Beratung zur Bereitstellung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen der Handwerksbetriebe zwischen Jagst und Bodensee im Fokus.

Ziel der Inklusionsberatung ist in erster Linie das Schaffen eines Bewusstseinswandels bei allen Beteiligten. Menschen mit Behinderung sind voll motivierte, einsatzbereite, leistungswillige und zuverlässige Mitarbeiter. Die Handwerkskammer Ulm legt Wert darauf bei den Handwerksbetrieben eventuelle Vorbehalte gegenüber der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung abzuschaffen.

Ziel ist es, Handwerksbetriebe zu gewinnen, die bereit sind Menschen mit Behinderung in eine Ausbildung oder eine Beschäftigung zu übernehmen. Auch Fördermöglichkeiten für Betriebe, die Menschen mit Behinderung ausbilden bzw. beschäftigen wollen, sollen in den Fokus der Beratung rücken. Hier wird die Handwerkskammer Ulm die Betriebe aktiv bei der Antragstellung und dem Erhalt der Leistungen unterstützen.

Die Inklusionsberatung setzt dabei auf enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit Leistungsträgern, Arbeitsagenturen und -vermittlungen sowie Integrationsämtern und Integrationsfachdiensten.

Mitarbeiter binden durch bessere Kommunikation im Betrieb.

25.09.2019
Biberach

Um für die Zukunft fit zu sein, müssen sowohl die Themen Mitarbeiterbindung als auch Kommunikation, Betriebsorganisation und Prozessoptimierung angegangen werden.

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