„Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ (Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen)
Die BeraterInnen der Passgenauen Besetzung unterstützen Sie als Mitgliedsbetrieb bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland.
Das Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ – Programmerweiterung „Willkommenslotsen“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.
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Ihre Vorteile:
- Individuelle Beratung zum Thema Azubimarketing/Azubirecruiting
- Passgenaue Besetzung – direkte Vermittlung von Azubis
- Unterstützung beim Thema Bildungspartnerschaft
- Schaltung Ihrer freien Lehrstelle im Lehrstellenradar und auf unserer Website
- Spezielle Teilnahme an weiteren Events, z. B. Azubi-Speed-Dating
- Wir vertreten Sie auf den großen Bildungsmessen in der Region, multiplizieren Ihre Lehrstellen
- Profitieren Sei bei der Azubisuche von unserem großen Netzwerk
- Wir sind Ihre persönlichen Ansprechpartner rund ums Thema Auszubildenden
- Bekanntmachung von Berufen in der Berufsorientierung mit Werbung für Ihren Beruf/Betrieb
- Kostenfrei für kleine und mittlere Betriebe, Finanzierung durch BMWi … etc.
Landkreise Biberach, Ravensburg, Bodensee, Stadt Ulm
Landkreise Heidenheim, Ostalb, Alb-Donau-Kreis
Sie sind auf der Suche nach einer/m Auszubildenden?
Du bist auf der Suche nache einem Ausbildungsplatz? Nutze bitte das Formular hier.
Die Passgenaue Besetzung unterstützt Sie dabei. Bitte füllen Sie folgendes Formular aus, anschließend setzen wir uns gerne mit Ihnen in Verbindung.
Fragen und Antworten
Die Beraterinnen der passgenauen Besetzung unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden und helfen somit, ihre freien Lehrstellen ideal zu besetzen. Durch den Abgleich zwischen Anforderungsprofil und Bewerberprofil besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Ausbildungsplatz und Auszubildender zusammenpassen. Das Hauptziel hierbei ist die Sicherung des Nachwuchs- und Fachkräftebedarfs kleiner und mittlerer Unternehmen.
Weitere Informationen finden Sie hier.
- Betriebsbesuche
- Ermittlung des betrieblichen Bedarfs an Auszubildenden
- Erstellung von Anforderungs- bzw. Stellenprofilen
- Suche nach passenden Bewerbern auf Messen, Berufsorientierungsveranstaltungen oder an Schulen
- Hilfe bei der Gestaltung einer Karriereseite
- Treffen einer Vorauswahl geeigneter Bewerber mit entsprechenden Vermittlungsvorschlägen
- Unterstützung bei Formalitäten
- Check der Bewerbungsunterlagen
- Erstellung eines persönlichen Profils
- Vorstellungsgesprächstraining
- Bewerbungstipps
- Erstkontakt mit Ausbildungsbetrieben
- Schülerinnen und Schüler auf dem Weg der Berufsfindung
- Ausbildungssuchende
- Mitgliedsbetriebe der Handwerkskammer Ulm
- Schulen
Die Beratungsleistung wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert und ist somit kostenlos
Innerhalb des Projektes unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Suche nach dem passenden Auszubildenden. Teilen Sie uns mit dem Vermittlungs- und Besetzungsauftrag mit, welchen Bedarf Sie an Auszubildenden haben und was diese mitbringen sollten.
Zuständiger Fachbereichsleiter
