Nach dem Meisterabschluss den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und einen Betrieb zu übernehmen, bedeutet für viele Handwerkerinnen und Handwerker einen bedeutenden Meilenstein. Mit der Übernahme eines Betriebes entstehen neue Chancen, gleichzeitig wachsen jedoch auch die Anforderungen. Denn wer einen Betrieb führt, trägt nicht nur Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen oder laufende Projekte, sondern vor allem für die Menschen im Unternehmen.
Gerade in der Phase nach der Betriebsübernahme zeigt sich häufig, wie entscheidend gute Führung für den langfristigen Erfolg ist. Sobald Verträge unterschrieben sind, beginnt die eigentliche Aufgabe: Mitarbeitende durch Veränderungen zu begleiten, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam eine stabile Zukunft für den Betrieb zu entwickeln.
Genau an diesem Punkt setzte das Seminar „Mitarbeiterführung: Erfolgreich führen nach der Betriebsübernahme“ an, welches am 10. und 11. Juli in der Handwerkskammer Ulm stattfand. Während zweier intensiver Workshoptage erhielten die Teilnehmenden praxisnahe Impulse für ihre neue Rolle als Führungskraft. Sie haben gelernt, wie Mitarbeitergespräche professionell geführt werden, wie Konflikte frühzeitig erkannt werden können und wie unterschiedliche Persönlichkeitstypen im Betriebsalltag erfolgreich zusammenarbeiten.
Im Fokus des Moduls steht die zentrale Frage, wie moderne und erfolgreiche Mitarbeiterführung im Handwerk gelingen kann.
Gemeinsam mit erfahrenen Referentinnen und Referenten beschäftigten sich die Teilnehmenden unter anderem mit folgenden Themenbereichen:
- Den Übergang vom Kollegen zur Führungskraft bewusst gestalten
- Klare und wertschätzende Kommunikation im Betriebsalltag etablieren
- Mitarbeitende motivieren und langfristig an den Betrieb binden
- Konflikte im Team konstruktiv lösen
- Veränderungen und neue Strukturen im Unternehmen erfolgreich begleiten
Das Modul „Mitarbeiterführung“ ist Bestandteil der Generation-H-Academy – einem praxisnahen Seminarprogramm zur Unterstützung der Unternehmensnachfolge im Handwerk. In insgesamt vier Modulen erhalten zukünftige Unternehmerinnen und Unternehmer wichtiges Wissen rund um Betriebsübernahme, Führung und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
