Drei Menschen sitzen an einem Bürotisch und unterhalten sich.

Personalberatung

Fachkräfte finden, binden und führen – wir unterstützen Sie dabei.
Gerade im Handwerk ist der Bedarf an qualifizierten MitarbeiterInnen besonders groß. Wir helfen Ihnen, diesem Engpass wirksam zu begegnen.
Mit Beratung, Partnerschaften sowie praxiserprobten Methoden und Tools begleiten wir Sie dabei, motivierte Fachkräfte zu gewinnen – und sie langfristig an Ihren Betrieb zu binden.
Unsere kostenfreien Leistungen im Überblick:

  • Beratung zum Finden, Binden und Führen von Mitarbeitende.
  • Webseminare, Online-Workshops und Veranstaltungen.
  • Beratung zur Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland
  • Beratung rund um die Inklusion.
  • Eigene Fachkräftebörse und Kooperationen mit lokalen und deutschlandweiten Online-Jobportalen



Ihre Ansprechpartnerinnen nach Regionen 

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Biberach, Bodensee, Ravensburg, Stadt Ulm
Alb-Donau-Kreis

Ostalb und Heidenheim
Alb-Donau-Kreis

Ansprechpartnerin für internationale Fachkräfte





Telefon 0731 1425-8206
beratung@hwk-ulm.de

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Was wir für Sie tun:

  • Finden von Mitarbeitenden: individuelle Beratung und eigene oder externe Online-Jobbörsen (Kooperationen)
  • Binden von Mitarbeitenden: individuelle Beratung – auch bei Ihnen im Haus – sowie Online-Veranstaltungen
  • Führen von Mitarbeitenden: individuelle Beratung zu den Themen Personalführung, Konfliktlösung sowie Weiterbildung

Wie Sie profitieren:

  • Individuelle und persönliche Beratung zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
  • Konkrete Hilfe – auch vor Ort
  • Langfristige Beratung und Begleitung in allen Fragen zum Personal
  • Kostenlose Personalberatung, finanziell gefördert im Rahmen des Projekts „Horizont Handwerk

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Fachkräftebedarf – wir halten dagegen!

Um auch künftig als Handwerksbetrieb wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es passende und motivierte Mitarbeiter. Unser kostenfreies Beratungsangebot für Handwerksbetriebe unterstützt Sie bei allen Fragen zu den Themen Mitarbeiter finden, binden und führen.

Unsere Beratungs- und Unterstützungsleistungen rund um das Thema Personal

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Häufig gestellte Fragen zum Angebot der Personalberatung

Wir betrachten die Personalberatung als Querschnitt aller Personalbereiche. Dabei begleiten wir Sie als UnternehmerIn und Ihre Mitarbeitenden in wichtigen Themen wie der Personalgewinnung, Personalentwicklung, der Mitarbeiterbindung und der Personalführung.

  • Personalmarketing – vom Interesse des Bewerbers bis zur Bewerbung
  • Personalauswahl – vom Anforderungsprofil bis zum Vorstellungsgespräch
  • Mitarbeiterbindung – vom Einarbeitungsplan bis zu attraktiven Arbeitsbedingungen
  • Personalentwicklung – von Weiterbildungen bis zur Teamentwicklung
  • Personalaustritt – vom Austrittsmanagement bis zur Wiedereinstellung
  • Personalführung – von Mitarbeitergesprächen bis zu Führungsleitlinien
  • Ihr Betrieb wird zum attraktiven Arbeitgeber für Auszubildende und Fachkräfte.
  • Sie sichern sich Mitarbeitende mit hohem Wissen und Kenntnisstand.
  • Sie bleiben konkurrenz- und wettbewerbsfähig.
  • Sie bauen Führungskräfte und NachfolgerInnen durch gezielte Personalentwicklung auf.
  • Sie verbessern das Betriebsklima.
  • Sie reduzieren Fehlzeiten durch eine gesunde und motivierte Belegschaft.

Die Personalberaterstellen werden finanziell gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Projekts „Horizont Handwerk“, die Beratung für Betriebe ist daher kostenlos.


Gemeinsam stark führen – Chancen nutzen, Risiken meistern

Die Anforderungen an Führung im Handwerk nehmen kontinuierlich zu. Neben dem operativen Tagesgeschäft gilt es, Mitarbeitende zu führen, den Betrieb weiterzuentwickeln und auf wirtschaftliche sowie gesellschaftliche Veränderungen zu reagieren. Gleichzeitig werden Entscheidungen komplexer und die Erwartungen an eine gute Führung wachsen.

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Organisationsentwicklung - Veränderungsprozesse als Team gestalten

Der Wandel im Handwerk ist längst Alltag: Digitalisierung, Fachkräftemangel, steigende Kundenanforderungen und neue gesetzliche Rahmenbedingungen verändern Arbeitsabläufe und Geschäftsmodelle kontinuierlich. Für Handwerksbetriebe bedeutet das: Wer langfristig erfolgreich bleiben möchte, muss Veränderungen aktiv gestalten – am besten gemeinsam mit dem Team.

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New Work als Ansatz für Führung und Unternehmenskultur im Handwerk

Wer heute noch glaubt, dass ein pünktliches Gehalt, ein solider Firmenwagen und die Zusage eines sicheren Arbeitsplatzes ausreichen, um Top-Talente langfristig zu binden, unterschätzt die psychologische Transformation der Arbeitswelt. Die …

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Förderung der Personalberatungsstellen

Die Personalberaterstellen werden finanziell gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Projekts „Horizont Handwerk“.





Unser Beratungsangebot im Überblick





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