Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte (Kümmerer-Programm)
Auf dem Weg zu einer Berufsausbildung in Deutschland sehen sich Zugewanderte mit vielen Hürden konfrontiert. Sie müssen sich an die Gegebenheiten in einem neuen Land anpassen und Sicherheit in einer neuen Sprache gewinnen. Sie sollen langfristige Entscheidungen wie die richtige Berufswahl treffen. Gleichzeitig kennen Sie den deutschen Arbeits- und Ausbildungsmarkt nicht.
Um diesen Menschen Orientierung zu geben, in Praktika, EQ oder Ausbildung zu vermitteln und Geflüchtete und Betriebe die ersten 6 Monate der Ausbildungszeit zu unterstützen und zu begleiten, wurde das Programm „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte (Kümmerer)“ ins Leben gerufen.
Ihre Ansprechpartner/innen
Telefon 0731 1425-6222
beratung@hwk-ulm.de
Telefon 0731 1425-6257
beratung@hwk-ulm.de
Welcher Nutzen hat der Kontakt zu den Kümmerern der Handwerkskammer Ulm?
Für Zugewanderte (oder deren Betreuer, und Angehörige):
- Persönliche Beratung, die individuell auf deine Bedürfnisse angepasst ist und damit ein verlässlicher Ansprechpartner, der dir bei deinem Start in Deutschland beratend zur Verfügung steht
- Hilfe bei der Berufswahl: Welcher Ausbildungsberuf passt zu dir? Welche Möglichkeiten gibt es?
- Beratung zur Einschätzung aufenthaltsrelevanter Fragen
- Unterstützung während des gesamten Prozesses: Von der Berufswahl bis zum Berufseinstieg
- Wir unterstützen dich bei deiner Bewerbung: Was sollte in der Bewerbung alles vorhanden sein? Wie solltest du dich bewerben?
- Hilfestellung zur Integration und zum Spracherwerb
- Wir nennen dir geeignete Anlaufstellen zu anderen Themen und verfügen hierbei über ein großes Netzwerk
Für Betriebe:
- Beratung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG): Wie funktioniert eine Einstellung von Azubis und Fachkräften aus dem Ausland? Welche rechtlichen Grundlagen bestehen und sollten beachtet werden?
- Wir begleiten und betreuen die Auszubildenden und Fachkräfte der Beschäftigungsbrücken der Handwerkskammer Ulm und können Ihnen dabei helfen, geeignete Mitarbeitende aus dem Ausland zu finden und Ihnen bei der Einstellung helfen.
- Einschätzung und Umgang mit Initiativbewerbungen aus dem Ausland
- Start für die neuen Arbeitskräfte aus dem Ausland: Integration, Spracherwerb und Behördengänge- wir unterstützen Sie intensiv bereits vor Einstellung des neuen Mitarbeitenden.
- Informationsveranstaltungen zum Thema „Rekrutierung und Integration von Arbeitskräften aus dem Ausland“
- Tipps zum Onboarding
Fragen und Antworten
- Orientierung zur Bedeutung von Ausbildung in Deutschland
- Verbesserung der Deutschkenntnisse
- Möglichst viele Zugewanderte in Ausbildung, Einstiegsqualifizierung oder Praktikum vermitteln
- Durch Perspektiven ein Ankommen in der Gesellschaft zu ermöglichen
- Selbstwertgefühl fördern
- Bewusstsein für „offizielle“ Unterstützung abseits finanzieller Leistungen schaffen
- Betreuung in die Ausbildung
- Betriebe bei diesem neuen Themenbereich unterstützen und begleiten
- Zugewanderte (Flucht, Arbeitsmigration, usw.)
- Ehrenamtliche Betreuer Zugewanderter
- Hauptamtliche Betreuer Zugewanderter
- Mitarbeiter von Institutionen oder Behörden (Beratend)
- Familienangehörige oder Freunde Zugewanderter
- Betriebe, die Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen wollen oder schon eingestellt haben
- Betriebe, die an einer Beschäftigungsbrücke der Handwerkskammer Ulm teilnehmen
Die intensive Begleitung der Arbeitnehmer kann bis maximal sechs Monate nach Ausbildungsbeginn erfolgen. Die Beratung für unsere Mitgliedsbetriebe zum Thema ist jederzeit möglich- auch vor Einreise der Arbeitskraft nach Deutschland oder vor dem Antritt der Ausbildung.
Bei Abbruch einer Ausbildung und fortbestehendem Wunsch nach Ausbildung, kann eine erneute Betreuung durch die Kümmerer erfolgen.
Auch Betriebe können hierbei von uns unterstützt und über die rechtlichen Rahmenbedingungen aufgeklärt werden.
Auch wenn Ihr Azubi beispielsweise nicht über unsere Beschäftigungsbrücken vermittelt wurde, stehen wir Ihnen beratend jederzeit zur Seite.
Sollten Sie etwaige Fragen zum Thema Azubis aus dem Ausland haben, melden Sie sich jederzeit bei uns.
Mit unseren geprüften Vermittlungspartnern internationale Fachkräfte und Auszubildende gewinnen:
Beschäftigungsbrücken der Handwerkskammer Ulm
Sie möchten Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland gewinnen, möchten dabei aber auf verlässliche und seriöse Partner setzen?
Wir arbeiten mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen, die Handwerksbetriebe bei der Rekrutierung internationaler Auszubildender unterstützen. So erhalten Sie Unterstützung entlang des gesamten Prozesses – von der Bewerberauswahl über die Einreise bis hin zur Integration im Betrieb. Gleichzeitig minimieren Sie das Risiko, auf unseriöse Anbieter oder intransparente Vermittlungsangebote zu stoßen.
Auszubildende aus Madagaskar
Unsere Kooperationspartnerin verfügt über langjährige Erfahrung in der Vermittlung internationaler Auszubildender und arbeitet eng mit einer anerkannten Sprachschule vor Ort zusammen. Die Bewerberinnen und Bewerber werden sorgfältig ausgewählt, verfügen bereits über gute Deutschkenntnisse und werden intensiv auf ihre Ausbildung in Deutschland vorbereitet. Durch die persönliche Begleitung von Betrieben und Auszubildenden während des gesamten Prozesses profitieren Sie von einem verlässlichen und bewährten Vermittlungsmodell mit zahlreichen erfolgreichen Vermittlungen.
- Herzensprojekt mit vielen persönlichen Kontakten
- Langjährige Erfahrung und zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen
- Sorgfältige Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber
- Gute Deutschkenntnisse bereits vor der Einreise (B1 oder B2)
- Persönliche Betreuung vor Ort und in Deutschland
- Unterstützung während des gesamten Prozesses von der Auswahl bis zur Integration im Betrieb
- Effiziente Abläufe im Visa-Prozess ermöglichen eine Einreise innerhalb von 3 Monaten nach dem ersten virtuellen Kennenlernen.
- Ethische Rekrutierung: Auszubildende bezahlen nichts für die Vermittlung in eine Ausbildung.
- Im Einzelfall Unterstützung bei Wohnungssuche für den Betrieb
So erhalten Sie qualifizierte und motivierte Auszubildende sowie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite.
- Übernahme der Flugkosten nach Deutschland für Auszubildenden
- Stellen von günstigem Wohnraum inkl. Grundausstattung
- Ausbildungsgehalt von mindestens 1.090 Euro im 1. Lehrjahr (Stand: August 2026)
- Verwaltungsentgelt für das beschleunigte Fachkräfteverfahren: 411€
- Bereitstellen der erforderlichen Visumsdokumente für den Auszubildenden
- Erstberatungsgespräch mit der Handwerkskammer Ulm, dem Kooperationspartner sowie Online-Kennenlernen mit dem potentiellen Auszubildenden.
Auszubildende und Fachkräfte aus Ruanda
Unser erfahrener Kooperationspartner setzt auf persönliche Auswahl statt anonymer Vermittlung. Die Bewerberinnen und Bewerber werden individuell betreut, sprachlich intensiv vorbereitet und gezielt an passende Betriebe vermittelt. Dank der engen Begleitung vor, während und nach der Einreise profitieren Handwerksbetriebe von einem verlässlichen und transparenten Vermittlungsprozess.
- Bereits mehrere Jahre Kooperationspartner der Handwerkskammer Ulm mit erfolgreichen Vermittlungen (Auszubildende und Fachkräfte)
- Persönlich ausgewählte und passende Bewerberinnen und Bewerber
- Sehr gute Deutschkenntnisse bereits vor der Einreise (B1 oder B2)
- Unterstützung während des gesamten Vermittlungs- und Einreiseprozesses
- Feste Ansprechpartner für Betrieb und Auszubildende
- Langfristige Begleitung auch nach Ausbildungsbeginn
- Ethische Rekrutierung: Auszubildende bezahlen nichts für die Vermittlung in eine Ausbildung. -Unterstützung bei Wohnungssuche für den Betrieb.
Auszubildende
- Übernahme der Flugkosten nach Deutschland für Auszubildenden
- Stellen von günstigem Wohnraum inkl. Grundausstattung
- Ausbildungsgehalt von mindestens 1.090 Euro im 1. Lehrjahr (Stand: August 2026)
- Verwaltungsentgelt für das beschleunigte Fachkräfteverfahren: 411€
- Bereitstellen der erforderlichen Visumsdokumente für den Auszubildenden
- Erstberatungsgespräch mit der Handwerkskammer Ulm, dem Kooperationspartner sowie Online- Kennenlernen mit dem potentiellen Auszubildenden.
Fachkräfte
- Für die Beschäftigung von Fachkräften aus Drittstaaten sind in der Regel ein konkretes Stellenangebot, ein gültiger Aufenthaltstitel sowie die erforderlichen Qualifikationsnachweise notwendig. Je nach Einzelfall müssen außerdem Fragen zur Anerkennung von Berufsabschlüssen, zum Visum und zur Einreise geklärt werden.
- Wir und unser Kooperationspartner unterstützen Sie dabei und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.
Auszubildende aus Guatemala
Persönliche Auswahl, praktische Vorerfahrungen der Bewerberinnen und Bewerber sowie eine enge Begleitung während des gesamten Prozesses zeichnen diesen Vermittlungspartner aus. Die langjährige Erfahrung mit internationalen Auszubildenden und zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen schaffen Sicherheit für Betriebe und Auszubildende gleichermaßen. Der Kooperationspartner hat selbst einen Handwerksbetrieb und kennt sich mit der Praxis im Handwerk bestens aus.
- Sorgfältige und persönliche Auswahl passender Bewerberinnen und Bewerber
- Praktische Berufserfahrung vieler Kandidatinnen und Kandidaten bereits vor Ausbildungsbeginn
- Hohe Praxiskompetenz durch eigene Erfahrung als Ausbildungsbetrieb
- Persönliche Begleitung vor, während und nach der Einreise
- Langjährige Erfahrung in der internationalen Nachwuchsgewinnung
- Erfolgreiche Vermittlungen und positive Ausbildungserfahrungen in deutschen Betrieben
- Zuverlässige Unterstützung für Betriebe während des gesamten Prozesses
- Unterstützung bei Wohnungssuche für den Betrieb
Auszubildende
- Übernahme der Flugkosten nach Deutschland für Auszubildenden
- Stellen von günstigem Wohnraum inkl. Grundausstattung
- Ausbildungsgehalt von mindestens 1.090 Euro im 1. Lehrjahr (Stand: August 2026)
- Verwaltungsentgelt für das beschleunigte Fachkräfteverfahren: 411€
- Bereitstellen der erforderlichen Visumsdokumente für den Auszubildenden
- Erstberatungsgespräch mit der Handwerkskammer Ulm, dem Kooperationspartner sowie Online- Kennenlernen mit dem potentiellen Auszubildenden.
- Fester Ansprechpartner im Betrieb, auch Ausbilder oder Mentor. Ausbilder und idealerweise ein Mentor
- Bereitschaft zur persönlichen Begleitung insbesondere in der Anfangszeit
Auszubildende aus Indien
Der Kooperationspartner begleitet Handwerksbetriebe bei der Gewinnung internationaler Auszubildender und unterstützt sowohl Betriebe als auch Auszubildende von der Auswahl bis zur Integration. Persönliche Betreuung, feste Ansprechpartner und langjährige Erfahrung sorgen für einen transparenten und erfolgreichen Vermittlungsprozess.
- Persönlicher Kontakt zu allen Auszubildenden
- Individuelle Betreuung statt Massenvermittlung
- Direkte und transparente Kommunikation
- Feste Ansprechpartner für Betrieb und Auszubildende
- Rund 150 vermittelte Auszubildende in den letzten drei Jahren
- Hohe Verlässlichkeit und nachhaltige Integration
- Sprachniveau B1/ B2 Bei Auszubildenden
- Übernahme der Flugkosten nach Deutschland für Auszubildenden
- Stellen von günstigem Wohnraum inkl. Grundausstattung
- Ausbildungsgehalt von mindestens 1.090 Euro im 1. Lehrjahr (Stand: August 2026)
- Verwaltungsentgelt für die Erteilung des Visums
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Kooperationspartner
- Bereitstellen der erforderlichen Visumsdokumente für den Auszubildenden
- Erstberatungsgespräch mit der Handwerkskammer Ulm, dem Kooperationspartner sowie Online-Kennenlernen mit dem potentiellen Auszubildenden.
Auszubildende aus Nepal
Dieser Kooperationspartner begleitet Handwerksbetriebe bei der Gewinnung motivierter Auszubildender aus Nepal. Die Bewerberinnen und Bewerber durchlaufen ein umfassendes Vorbereitungsprogramm mit Sprachkursen bis zum Niveau B2 sowie interkulturellen und berufsvorbereitenden Trainings. Betriebe profitieren von einer sorgfältigen Vorauswahl, persönlicher Begleitung während des gesamten Prozesses und einer langfristigen Unterstützung bei der Integration der Auszubildenden in Deutschland.
- Sorgfältige Auswahl und intensive Vorbereitung der Auszubildenden
- Deutschniveau B2 bereits vor Ausbildungsbeginn
- Interkulturelle und berufsvorbereitende Trainings
- Persönliche Begleitung von der Auswahl bis zum Ausbildungsabschluss
- Unterstützung bei Visum, Integration und Verwaltungsfragen
- Aufbau sozialer Netzwerke für die Auszubildenden vor Ort
- Feste Ansprechpartner für Betriebe und Auszubildende
- Langfristige Betreuung durch Mentoren- und Coachingprogramm
- Ethische Rekrutierung: Auszubildende bezahlen nichts für die Vermittlung in eine Ausbildung.
- Stellen von günstigem Wohnraum inkl. Grundausstattung
- Ausbildungsgehalt von mindestens 1.090 Euro im 1. Lehrjahr (Stand: August 2026)
- Verwaltungsentgelt für die Erteilung des Visums
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Kooperationspartner
- Bereitstellen der erforderlichen Visumsdokumente für den Auszubildenden
- Erstberatungsgespräch mit der Handwerkskammer Ulm, dem Kooperationspartner sowie Online-Kennenlernen mit dem potentiellen Auszubildenden.
Weitere Unterstützungsangebote
Förderung der Beratung
Das Projekt „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“ wird finanziell gefördert aus Landesmitteln durch das Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus Baden-Württemberg, die der Landtag Baden-Württemberg beschlossen hat.
