Aktuelles aus der Rechtsberatung

04 2024

26. April 2024Alkohol am Arbeitsplatz – und nun auch noch Cannabis?

Gesetzliche Regelungen zum Umgang mit Alkohol am Arbeitsplatz gibt es kaum. So gibt es kein Verbot von Alkohol am Arbeitsplatz und schon gar nicht für die Mittagspause. Mehr lesen Sie hier...

04 2024

26. April 2024Arbeitszeiterfassung – Pflicht? Händisch? Elektronisch?

Die Erfassung der Arbeitszeit ist Pflicht, eine gesetzliche Regelung lässt dagegen auf sich warten. Mehr lesen Sie hier...

03 2024

4. März 2024Keine wirksame Mängelrüge per WhatsApp

Der Kunde muss die Beseitigung von Mängeln schriftlich verlagen soweit die VOB/B vereinbart ist. Mehr lesen Sie hier...

02 2024

8. Februar 2024Arztbesuche während der Arbeitszeit

Arztbesuche sollten in die Freizeit gelegt werden.

01 2024

23. Januar 2024Verbraucherwiderrufsrecht im Handwerk

Registrierungspflicht für bestimmte Berufe auf 2027 verschoben. Dies betrifft auch viele Handwerksbetriebe

12 2023

1. Dezember 2023Aufforderung Urlaub zu nehmen notwendig?

Das Bundesurlaubsgesetz sieht vor, dass Resturlaub aus dem Vorjahr zum 31.03. des Folgejahres verfällt, wenn er nicht genommen wird.

11 2023

1. November 2023Kein Verbraucherbauvertrag, wenn Bauherr beim Hausbau mehrere Handwerker beauftragt

Ob ein Verbraucherbauvertrag vorliegt, wenn Verbaucher beim Hausbau alle Leistungen einzeln an mehrere Handwerksunternehmen vergibt, dass lesen Sie hier..

11 2023

1. November 2023Zur Unwirksamkeit einzelner Regelungen der VOB/B

Jede vertragliche Abweichung von der VOB/B führt dazu, dass diese nicht als Ganzes vereinbart worden ist.

11 2023

1. November 2023Betriebsbindung durch Fortbildung

Doch kann ein Arbeitnehmer somit für immer an einen Betrieb gebunden werden? Nein, selbstverständlich nicht. Auch die Bindungsdauer hat ihre Grenzen.

11 2023

1. November 2023Weihnachtsgratifikation

Das Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Leistung vom Arbeitgeber.

10 2023

31. Oktober 2023Kein Widerrufsrecht, wenn der Verbraucher außerhalb von Geschäftsräumen ein vom Handwerker am Vortag unterbreitetes Angebot am Folgetag lediglich annimmt

Über das Widerrufsrecht muss der Verbraucher vom Handwerker ordnungsgemäß belehrt werden.

06 2023

6. Juni 2023Darauf muss bei Ferienjobs geachtet werden

Handwerksbetriebe können von Ferienjobbern profitieren und personelle Engpässe während der Urlaubszeit überbrücken.

06 2023

6. Juni 2023Neue BGH-Entscheidung zu den Anforderungen einer Rechnung bei vereinbarten Stundenlohnarbeiten

Der Fall zeigt, dass eine ausdrückliche vertragliche Vereinbarung in Bezug auf den Umfang der in der Abrechnung zu machenden Stundenlohnarbeiten ratsam ist, um Unklarheiten zu vermieden.

06 2023

6. Juni 2023Handwerker muss über Widerrufsrecht aufklären

Schließt ein Handwerker außerhalb seiner Geschäftsräume einen Auftrag ab, muss er seinen Kunden über das Widerrufsrecht unterrichten.

06 2023

6. Juni 2023Arbeitnehmerüberlassung am Bau

Ver- und Entleihen von Mitarbeitern, worauf zu achten ist und welche Besonderheiten im Bauhauptgewerbe gelten.

03 2023

1. März 2023Gleiche Bezahlung bei geringfügiger Beschäftigung

Mini-Jobber dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit nicht schlechter entlohnt werden als Vollzeitbeschäftigte.

02 2023

20. Februar 2023Abfindungszahlungen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Es gibt im Rahmen von Kündigungen keinen Anspruch von Mitarbeitenden auf eine Abfindungszahlung außer es ist im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbart.

02 2023

20. Februar 2023Krankheit bei Freizeitausgleich zum Überstundenabbau

Bei einer Krankheit während des Urlaubes, können Arbeitnehmende sich die Krankheitstage wieder gutschreiben lassen, wenn eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt.

02 2023

20. Februar 2023Zugang der arbeitsrechtlichen Kündigung bei Einwurfeinschreiben

Es ist ratsam, die Kündigungsschreiben immer persönlich zu übergeben und sich den Erhalt gegenzeichnen zu lassen sowie im Beisein von Zeugen.

11 2022

8. November 2022Urteil des Europäischen Gerichtshofs zum Verfall von Urlaub

Arbeitgebende sollten auf den möglichen Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen.

07 2022

27. Juli 2022Nachweisgesetz: neue Pflichtangaben in Arbeitsverträgen

Das Nachweisgesetz gilt ab dem 1. August 2022, zu beachten sind neue Vorgaben bei neuen Arbeitsverhältnissen.

06 2022

22. Juni 2022Arbeitspausenregelungen bei Erwachsenen

Auch für Pausen gibt es gesetzliche Regelungen

06 2022

22. Juni 2022Urlaubsanspruch bei Kündigung und Arbeitsplatzwechsel

Wie viel Urlaub steht Arbeitnehmenden zu, wenn sie im laufenden Kalenderjahr kündigen?

03 2022

2. März 2022Irreführende Werbung bei Beauftragung eines Subunternehmers?

Mit dieser Frage hat sich das Oberlandesgericht Rostock befasst.

12 2021

2. Dezember 2021Kein Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null

Urteil des Bundesarbeitsgerichts bestätigt

10 2021

25. Oktober 2021Probezeit

Orientierungsphase zum Kennenlernen auf beruflicher und persönlicher Ebene.

06 2021

18. Juni 2021Rechtliche Hintergründe zur Urlaubssperre

Ein Arbeitgeber kann den Urlaubsantrag ablehnen, wenn betriebliche Gründe oder Urlaubswünsche anderer Mitarbeiter, entgegenstehen.

06 2021

18. Juni 2021Betriebsferien und Zwangsurlaub

Auch hier gilt der Grundsatz, dass bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs die Urlaubswünsche des Arbeitgebers zu berücksichtigen sind

03 2021

19. März 2021Was ist bei der Formulierung der Frist einer ordentlich Kündigung zu beachten?

Der Arbeitnehmer muss klar erkennen können, wann sein Arbeitsverhältnis enden soll.

03 2021

19. März 2021Was tun, wenn der Kunde nicht zahlt?

Säumige Kunden sind allgegenwärtig und setzen den Betrieb unter Druck.

Aktuelles aus der Rechtsberatung

26. April 2024Alkohol am Arbeitsplatz – und nun auch noch Cannabis?

26. April 2024Arbeitszeiterfassung – Pflicht? Händisch? Elektronisch?

4. März 2024Keine wirksame Mängelrüge per WhatsApp

8. Februar 2024Arztbesuche während der Arbeitszeit

23. Januar 2024Verbraucherwiderrufsrecht im Handwerk

1. Dezember 2023Aufforderung Urlaub zu nehmen notwendig?

1. November 2023Kein Verbraucherbauvertrag, wenn Bauherr beim Hausbau mehrere Handwerker beauftragt

1. November 2023Zur Unwirksamkeit einzelner Regelungen der VOB/B

1. November 2023Betriebsbindung durch Fortbildung

1. November 2023Weihnachtsgratifikation

31. Oktober 2023Kein Widerrufsrecht, wenn der Verbraucher außerhalb von Geschäftsräumen ein vom Handwerker am Vortag unterbreitetes Angebot am Folgetag lediglich annimmt

6. Juni 2023Darauf muss bei Ferienjobs geachtet werden

6. Juni 2023Neue BGH-Entscheidung zu den Anforderungen einer Rechnung bei vereinbarten Stundenlohnarbeiten

6. Juni 2023Handwerker muss über Widerrufsrecht aufklären

6. Juni 2023Arbeitnehmerüberlassung am Bau

1. März 2023Gleiche Bezahlung bei geringfügiger Beschäftigung

20. Februar 2023Abfindungszahlungen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen

20. Februar 2023Krankheit bei Freizeitausgleich zum Überstundenabbau

20. Februar 2023Zugang der arbeitsrechtlichen Kündigung bei Einwurfeinschreiben

8. November 2022Urteil des Europäischen Gerichtshofs zum Verfall von Urlaub

27. Juli 2022Nachweisgesetz: neue Pflichtangaben in Arbeitsverträgen

22. Juni 2022Arbeitspausenregelungen bei Erwachsenen

22. Juni 2022Urlaubsanspruch bei Kündigung und Arbeitsplatzwechsel

2. März 2022Irreführende Werbung bei Beauftragung eines Subunternehmers?

2. Dezember 2021Kein Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null

25. Oktober 2021Probezeit

18. Juni 2021Rechtliche Hintergründe zur Urlaubssperre

18. Juni 2021Betriebsferien und Zwangsurlaub

19. März 2021Was ist bei der Formulierung der Frist einer ordentlich Kündigung zu beachten?

19. März 2021Was tun, wenn der Kunde nicht zahlt?

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