Urlaub ist zur Erholung da und Erholung tritt erst nach einigen Tagen Urlaub am Stück ein.

Urlaub ist zur Erholung da und Erholung tritt erst nach einigen Tagen Urlaub am Stück ein.

Am 30. Juni 2020 hat die Mindestlohnkommission über die Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns entschieden.

Der Gesetzgeber hat auch ab Juli wieder mehrere Änderungen oder Neureglungen beschlossen, die zum Teil zu Monatsbeginn in Kraft treten, teilweise aber auch im Laufe des Monats wirksam werden.

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Für zahlreiche Handwerksbetriebe besteht bereits eine Aufzeichnungspflicht.

Mehrere Änderungen oder Neuregelungen hat der Gesetzgeber beschlossen, die zum Teil zu Monatsbeginn in Kraft getreten sind, teilweise aber auch im Laufe des Monats wirksam werden.

Ohne dringenden Grund kann nur aufgrund einer bestehenden Betriebsvereinbarung oder Regelungen im Arbeitsvertrag  Urlaub für alle angeordnet werden.

Durch den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA)  wurde die befristete Ausnahmeregelung zur telefonischen Feststellung einer Arbeitsunfähigkeit bis zum 18.05.2020 verlängert.

Ab dem 28.04.2020 gelten neue Regelungen in der Straßenverkehrsordnung.  

Der Gesetzgeber hat auf die unmittelbar drohende Insolvenzwelle reagiert und im Eilverfahren das COVInsAG vom 27.03.2020 verabschiedet.

Es wurde gemeldet, dass Schreiben im Umlauf sind, in denen Betriebe aufgefordert werden, sich innerhalb von 10 Tagen in ein Transparenzregister einzutragen.

Wie bisher sind Betriebe mit mehr als zehn Mitarbeitern, die eine Webseite unterhalten und/oder Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) vorhalten, verpflichtet, Verbrauchern Auskunft darüber zu geben, ob sie bereit oder nicht bereit sind, im Fall eines Rechtsstreits an einer Verbraucherschlichtung nach dem VSBG teilzunehmen.

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Seit Oktober 2018 verschickt die Firma „DAZ Datenschutzauskunft-Zentrale“ mit einer Postadresse in Oranienburg massenhaft Fax-Schreiben an Unternehmen. Das Schreiben, erweckt bei vielen Betrieben einen amtlichen [...]
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